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員工1年通宵加班40次,一次8點前下班被約談,隔天看通告愣了

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從事互聯網行業的員工,對于加班還是深有體會的。雖然在合同里面公司不會強制要求大家上班,甚至有些公司在招聘時還會主動說不加班。要是你真信了的話,那只能說明你還很年輕,沒有多少社會經驗。最后的結果可能是連試用期都過不了。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:員工一年通宵加班40次,卻因為一次8點前下班被領導約談,隔天看到公司通告蒙了,網友:辭職吧!這是怎么回事呢?

原來該程序員說剛開始簽合同時,上班時間只有7個半小時,可是進入公司后卻發現每天都必須加班。來公司一年的多,自己總共通宵加班40次,整個部門的加班時間也是最多的。

由于加班影響到了身體,到今年下半年的時候,這位員工加班時間少了很多,也沒怎么通宵加班了,很多時候在8點前就下班了。結果因為自己下班比較早,公司領導就約談自己,說他最近工作態度有問題,一點都不積極,也影響到了其他員工。甚至還在公司通告上點名批評。

員工后來也想通了,雖然工資還不錯,但是身體是自己的,為了工資而放棄身體有點不值得,真的很難適應公司的企業文化,最后果斷辭職了。

對于該員工的選擇,個人認為是對的。我們可以努力工作,但是卻不能以身體為代價,因為你不僅要對自己負責,更要為家人,為孩子負責。更何況你身體已經出現了問題,說明加班對你影響太大,如果繼續在公司待下去,未來也不會有什么好結果。要么是領導不重視你,要么是被公司辭退。那么,網友是怎么說的呢?

有網友說現在的互聯網就是這樣啊,很少有員工能夠站出來說話。很多人都說互聯網員工會有35歲中年危機,還不是因為加班造成的。本來一個崗位需要2個人才能完成,現在你一個人通過加班就把事情做完了,其他人不失業才怪呢?

還有網友說不就8點下班,這也值得公司約談,只能說明公司太沒人性化了,根本就不在意員工身體,只想著讓他們付出更多的時間。

結語:雖然有網友說你加班可以劃水,但是這樣真的沒任何意義。你可以選擇辭職,相信以該員工的能力,找個同樣的工作并不很難。

對此,你怎么看呢?歡迎寫在評論中。

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